Politikamız

TOBB ETÜ Koleji insan kaynakları ve kariyer politikası, sürekli gelişim üzerine vazgeçilmez etik değerler ile inşa edilmiştir.

TOBB ETÜ Kolejinin ortaya koyduğu kurumsal hedeflerine ulaşmak üzere, her türlü görev ve sorumluluk alanında söz konusu olan istihdam ve kariyer gelişim politikamızın ana unsurları;

o Beklentiler; öğrenci, veli, personel, yönetim, resmi merciler ve toplum olarak tüm paydaşların ihtiyaç ve beklentilerinin açık ve net olarak belirlenmesi, tanımlanması ve ortaya konması

o Kararlar; paydaşların ihtiyaç ve beklentilerine ilişkin süreçlerin yine paydaşlar ile etkileşimli olmak üzere yöntemsel olarak belirlenmesi ve buna ilişkin kararlar alınması

o Bildirimler; sürece ilişkin kararların ilgililere uygun yöntemlerle bildirilmesi ve sürecin yürütülmesi için gerekliliklerin sağlanması

o Çıktılar; kararlar ve bildirimler doğrultusunda uygulamaların paydaş ihtiyaçları ve beklentileri çerçevesinde ve belirlenen standartlarda hayata geçirilmesi

o Getiriler/Değerlendirme; paydaş ihtiyaçları ve beklentilerine yönelik yapılan uygulamaların sonuçlarının ortaya konulması ve değerlendirilmesi, gelişimsel döngü içinde sürecin tekrar ele alınması

olarak ortaya konmuştur.

Bu çerçevede, yürütülen her türlü faaliyet, iş ve uygulamanın yetkin ve etkili çalışma gücü ile, ihtiyaca yönelik standart ve niteliklerde, planlı, adil ve insan kaynağının niteliklerine uygun iş dağılımı ile etkileşimli ve etik bir ortamda gelişimsel ve verimli bir biçimde yürütülmesi esas alınmıştır. Buna bağlı olarak, sürekli gelişim her zaman kurum kültürünün merkezindedir. Böylece, motivasyon, iş doyumu, yüksek ve nitelikli performans, aidiyet, iş birliği, takım çalışmaları ve uyum, insan kaynakları sistemi ve kariyer gelişiminin çıktıları olarak sürece yansır.

TOBB ETÜ Koleji, ortaya koyduğu hedefler, kalite standartları ve kurumsal kültürünün bir gereği olarak tüm görev ve sorumluluk ünvanları ile çalışan personelinin bireysel ihtiyaç, kişisel gelişim, özlük hakları ve çalışma koşullarını yukarıda belirtilen politikalar çerçevesinde düzenlemeyi ve sağlamayı kabul ve taahhüt eder.